Page 36 - 台南呷頭路／月刊11月號
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台 東陽公司暨工會簽訂團體協約大合照
南
呷 9月28日東陽實業廠與旗下工會續簽團體協約，現場包
頭 括助理副總黃丁助、處長黃國恭等人、工會理事長胡尚
路 禮、監事會召集人洪文財及臺南市勞工局長王鑫基、臺南市
月 總工會理事長陳水林也到場見證。
刊
代表公司方的黃丁助表示，每到秋季就是在提醒我們要開始
勞 啟動團體協約協商，今年8月自結合併稅前淨利2.72億元，
權 較去年同期成長7.8倍，創歷年同期單月新高；感謝員工為
新 公司的努力，公司整體業績及淨利才能持續向上攀升，希望
鮮 我們共同迎接第四季的旺季需求，為下半年市場需求做好準備。
事
代表勞方的胡尚禮表示，工作薪資保障與休假排休，是勞工
東 最重視的勞動條件，因此，工會對資方的協商主軸與策略，
陽 就是將利潤分享及請假的相關做法，明確納入團體協約中，
續 讓勞工更安心專注於工作。
簽
團 王鑫基代表市長黃偉哲感謝工會與公司為臺南市的努力與貢
協 獻，王鑫基表示，勞工局連續6年獲得的各項獎項，都要感
謝各企業及工會的相挺，勞工局獲得肯定，也是對大家的肯
優 定。簽訂團體協約是為了穩定勞資關係、確保勞資雙方權
於 益，東陽工會與公司雙方協商將優於法令的利潤分享、團
法 體保險及中秋節獎金發放標準等勞動條件，明訂於團體協約
令 中，在現今受疫情衝擊整體經濟環境下，資方仍願分享利潤
確 實屬不易。另外要感謝東陽公司不遺餘力落實職安衛生及實質
保 安全改善，推動移工技能訓練，持續朝職場零災害目標努力。
勞
資
權
益
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