Page 19 - 台南呷頭路／月刊 8月號
P. 19
2022「台南呷頭路」就
業暨暑期工讀徵才活動
面試情形。
「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」與
王鑫基局長一同呼籲 357 防騙撇步。
購買可以在家工作的材料；或以疫情不方便實 約、證件不離身、不非法工作、不飲用等，才
體面試為由，運用通訊軟體線上面試，誘騙工 不會成為無良老闆口中的小肥羊。
作者提供個人身份證件或帳戶等個人資料；常
見的還有要求幫公司會計取款，實是誘騙打工 工作場域中也容易遇到隱私遭受侵犯，很多人
者至超商提款甚至擔任提款車手；甚至還有無 求職時都曾遇過雇主詢問有無男（女）朋友、
良雇主強制集體軟禁工讀生，迫使交出個人存 有無當兵、近期有無結婚打算等問題，其實這
摺及身份證件的事件。 些都跟就業無關，已經侵犯求職者的隱私權，
勞工局希望防患於未然，雇主面試時應尊重當
勞工局呼籲一定要做好求證，請牢記「357防 事人，不得逾越基於經濟上需求或維護公共
騙原則」，3問為：要確認職涯方向、要釐清 利益等特定目的的必要範圍，並應與工作條
工作內容條件、仔細檢視職缺內容。5看為： 件具有合理關聯。如有違反者，雇主無正當及
是否合法經營、公司所在地是否確切、是否暗 必要理由，將處新臺幣6萬元以上30萬元以下
藏求職陷阱、面試是否草率、待遇是否合理。 罰鍰，防範勞工遭受詐騙及非就業相關隱私外
7不為：不繳費、不購買、不辦卡、不隨便簽 流，造成無法彌補的傷害。
求職快易通 17
