Page 14 - 台南呷頭路／月刊 8月號

台 林威成律師(左起)、王鑫基局長
南 及蔡旺庭科長宣傳措施。
呷
頭 當勞資雙方發生爭議時，當事人可透過調解機制尋求化解爭
路 議，然而勞工可能不熟悉相關法令，而損害自身權益，因
月 此，勞動部於109年5月訂定「補助行政機關辦理職業災害勞工勞
資爭議調解法律扶助實施要點」，而臺南市政府勞工局6月16日
法刊 特別邀請晨行法律事務所律師林威成，分享其調處的案例。
扶工
勞工局長王鑫基表示，勞工往往是經濟弱勢或不諳勞動法令的一
作 方，為此，勞工局設有勞工諮詢專線，也有專業律師提供臨櫃免
有 費諮詢服務，再加上勞動部提前在調解階段導入法律扶助，讓爭
議在訴訟前即獲得解決，勞工權益可獲得更好的保障。
當法
臺南市共有37位律師協助陪同勞方當事人出席調解，去年陪同件
保 數計62人次（59件），成立率為47％。當勞方申請勞資爭議調解
時，勞工局會依據當事人資格條件，徵詢勞工接受的意願，加上
靠 律師陪同，可使調解機制發揮最大效能。
山
有位勞工因雇主提供的安全設施不合規定，造成雙腳嚴重骨折，
勞 經林威成律師調處後以35萬元和解，另外林威成也協助遭懷孕歧
資 視的勞工，成功爭取到13萬元和解。
爭
議 去年勞工局受理勞資爭議案件計1,511件，以工資爭議為多數，
調 佔總件數約59％，資遣費、職業災害補償、退休金爭議佔約
解 35％。今年1月至5月受理勞資爭議案件計515件，其中資遣費、
勞 職業災害補償、退休金爭議佔約19％。
權
更
有
保
障

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