Page 16 - 台南呷頭路／月刊10月號
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大合照
齡化的人口趨勢，缺工已是當前企業必須面對 務採取行動，以減少員工心臟與血管疾病的風
的永續經營風險之一，而傳統上以職業傷害發 險。此外，職業安全衛生是企業良好投資，若
生率、傷病率及職業病件數作為被動績效指標 以金額呈現，平均收益是投資的2.2倍，受惠
之方式，已顯然不足。為引導企業能具體實踐 最多的是員工動機與滿意度，以及企業形象的
永續發展目標（SDGs），鞏固經營績效，他鼓 提升。
勵企業依GRI準則揭露永續發展報告，以領先
指標佐證企業的職業健康與安全管理、職業健 郭浩然進一步指出，職業傷害、職業病、請假
康服務、工作者相關疾病預防的績效，不僅能 率等，不適合用於職場健康服務的績效指標，
有效提升企業永續報告揭露數據品質，亦能充 應該依GRI 403準則中列舉企業目前易達到或
分展現領導者的高瞻遠矚及政策承諾。同時， 易展現的績效指標，如健康服務滿意度調查、
他建議企業應進行完整系統性的執行、揭露與 特殊健檢人數比例等。最後他提到勞工健康服
鑑別程序，將職業健康與安全視為重大主題， 務中心的重要性，可提供勞工健康諮詢，及協
「不可忽略職安對永續經營的影響力。」 助輔導企業辦理臨場健康服務，期能有效維護
勞工身心健康。
檢視職場健康服務的績效指標
人因性職業病 需建立預防機制
議題研討部分，由成大醫學院教授郭浩然以
「職場健康服務對企業的價值與貢獻」為主題 在職場人因危害議題方面，台南新樓醫院職業
發表。郭浩然強調職場預防醫學的重要性。報 病科醫師陳乃釧指出，由於國內產業結構及生
告中列舉心臟與血管疾病是全球第一死因， 產型態改變快速，肌肉骨骼疾病、腦心血管疾
80%心臟病與中風可以預防，應在職場健康服 病等新興職業疾病逐年增加，其中以肌肉骨骼
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