Page 28 - 台南呷頭路／2023年11月號
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大合照
東陽智慧網絡App 建全溝通管道 供健康管理功能，讓員工隨時掌握自我健康管
理資訊。
在議題研討部分，首先邀請到東陽實業廠營業
本部處長黃國恭，分享公司創新作為「東陽智 重視CSR 保障勞權不分國籍
慧網絡App」。黃國恭說明，此App提供薪資
明細、特休、請假等查詢、員工手冊、訊息平 緊接著，由將寶實業經理郭恒志以「CSR_勞動
台、FAQ與意見反映平台，及相關福利事項等 人權分享」為題說明，郭恒志表示，保障勞動
多元功能，開發初衷是希望與同仁多溝通，做 人權，應從維護員工人權和尊嚴的勞動條件著
為「穩定和諧勞資關係」的橋梁，並提到App 手，包含反歧視政策、反騷擾和虐待、避免僱
的四大效益，包括：訊息傳遞不受距離限制， 用童工、保護青少年及學生勞工等，此外，工
能更快速地提供各廠區即時訊息；透過App連 作時間、工資、福利與契約、結社自由和集體
結員工與公司的互動，建全溝通管道；員工可 協商等勞動條件，皆應符合法令規定。
透過App隨時查詢重要訊息；視覺化整合各項
功能，讓員工即時查詢各項權益。 郭恒志提到，因應勞動力全球化及工業4.0，
本國勞工及外籍移工的勞動人權皆應受到相同
黃國恭強調，因應公司員工國籍多元，App提 保障，因此亦說明如何透過移工與仲介管理制
供不同語系方便外籍員工使用，此外，福利事 度，落實勞動人權。
項功能有別於一般企業，創新將福利點數存到
員工識別證，且不限於公司內消費，同時也提
26 台南呷頭路月刊
