Page 14 - 台南呷頭路／2024年05月號

美容課程實作練習

急救與AED課程上課情形 勞工局依不同對象，推展 饋有助於職能提升。
人才培育，開辦中高齡、新 勞工局所轄的南門勞工育
務導入「TTQS人才發展品質 住民等訓練專班外，更為服
管理系統」，強調訓用合一 務身心障礙者建置「身心障 樂中心開辦勞工學苑，提供
及持續改善，訓後就業率逾 礙人力銀行」，到宅盤點就 勞工朋友休閒與學習的管
80%；更將人才培育與公益 業需求，適性培訓，協助逾 道，增進親子互動。南門勞
結合，除了運用「成果展」 6900人就業，另設置「晴天 工育樂中心秉持「持續改善
呈現訓練成果，亦鼓勵學員 創意築夢坊展售平台」協助 與創新」的精神，不斷提升
貢獻所長或透過義賣活動回 身障者創業，成立迄今銷售 辦訓品質，讓勞工朋友們利
饋社會，擴散學習效益、創 額累積達新臺幣8500萬元的 用勞工學苑各項課程，發展
造人才價值，形成正向善循 好成績。 工作領域以外的興趣，讓生
環。此外，照顧服務員訓練 活更豐富精彩。
重視居家實習課程，強化照 多元課程
顧實務技巧，該業務更獲勞 開創人才斜槓價值 為擴大勞工進修管道與協
動部勞動力發展署評核優 助工會提升培育品質，勞工
等。 為增進在職勞工的管理職 局以「桶箍」精神，攜手大
能，全國首創勞工領袖大 台南總工會，辦理勞工進修
學，採初、進、高階及菁英 活動，並建置人才公益平
班階梯式學習系統，強化勞 台，集結各工會專業成立
動法令、溝通、管理職能， 『做工行善團』，幫弱勢家
訓練設計採滾動式檢視調 庭修繕房屋，讓臺南成為有
整，更與國際接軌，課程導 情、有愛、有疼心的城市。
入ESG、SDGS等議題，讓學
員能因應外在環境變化，學 大台南總工會鄭山林理事
習新知，逾九成學員訓後回 長表示，以共好精神，引導
基層工會從開辦勞健保業務
轉型到辦理培訓課程、參與
TTQS評核，共同提升臺南的

12 台南呷頭路月刊