Page 33 - 台南呷頭路／2024年05月號
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專員至企業勞動基準法檢查現場
供勞務而獲得的報酬」，即應納入加班費計 僱用勞工人數為249人以下，建議於給付日
算，並依法令規定標準給付加班費。 工資計算周期屆滿後的10日內給付工資，
職安健康處亦將指導原則所列113年須符合
另與過往較為不同的是，今年春安檢查期 工資發給期程的事業單位，優先列為輔導對
間，拒絕、規避檢查為第二常見違法樣態， 象，以使事業單位能落實工資給付發給期
王鑫基特別呼籲，雇主拒絕、規避或阻撓勞 日。
工檢查員依法執行職務者，依勞動基準法第
80條規定，可處新臺幣3萬元以上15萬元以 職安處長李炫昌表示，職安處亦逐年精進
下罰鍰，雇主應特別留意，確實依法辦理， 勞動法令宣導行銷方式，除持續和區公所、
以免觸法。 警察局、工業區、農會、學校等對象合作，
廣辦勞基法宣導會場次外，今年為豐富宣導
王鑫基表示，除必要檢查裁處外，去年辦 會的講授內容，更規劃10場次邀請專業律師
理近2000場次的法遵輔導，事業單位如不諳 與業界講師授課，透過不同領域勞動專家經
法令，可主動向勞工局職安健康處申請入廠 驗分享和案例探討，協助事業單位了解勞動
輔導，而為維護勞工受領工資權益，勞動部 法令。歡迎各事業單位及勞工朋友踴躍報名
於112年訂定《勞雇雙方約定工資給付日及 參加，相關報名資訊詳見臺南市職安健康處
工資給付指導原則》，規範勞雇雙方約定工 官網。
資給付日的合理範圍，並於指導原則明訂，
工作有法保 31
