Page 8 - 台南呷頭路／月刊 9月號

台
南
呷
頭
路
月
刊

攜手 護職安 安全衛生管理 鼓勵員工挑毛病

Q3

如何打造友善職場？

奇美實業致力打造保障員工與協力廠商安全 關風險評估管理辦法。例如機械設備器具管
健康的友善職場，成立「職業安全衛生 理，是透過資產完整性管理系統（AIMS）、化
管理委員會」，推動全面性的管理制度，2012 學品則是透過化學品管理系統運作，並結合作
年開始精進製程安全管理（PSM），並融入ISO 業暴露評估。
安全管理系統，利用PDCA循環，精進與落實製
程安全管理。為符合國際人權與道德規範，健 現場的風險管理分為人、機、料、法、環（人
全友善職場，2014年取得SA8000社會責任管理 員、機械、原料、方法、環境）是構成工廠
系統認證，為臺灣首間通過SA8000的化工產業 的骨架，畢竟進到工廠和外面環境不一樣，
製造商。2019年配合國際標準轉換，取得職業 人員必須有一定的教育訓練和風險告知，CNS
安全衛生管理系統CNS 45001及ISO 45001雙驗 45001及ISO 45001作業風險評估，就是希望做
證。 到預防，同時不斷改善硬體或軟體。

過去安全衛生管理制度運作，比較著重身體安 奇美實業本身是化工廠，使用上千種化學品原
全健康，現在更涵蓋心理層面，我們非常重視 料，非常重視化學品的風險評估，有自行開發
並維護工作人權，更落實包容平等與無歧視之 的化學品管理系統，從原料進來到最終人員的
政策，員工或供應商有任何意見均可透過多元 曝露風險，都有評估與監測。員工每年健康檢
管道反應。現代人心理壓力大，奇美實業取得 查，若有任何狀況，早期發現早期治療；環境
SA8000社會責任管理系統認證，讓員工、承攬商 方面也透過全場的偵測器偵測廠內環境，避免
得到更多保障。 化學品洩漏。

「預防」為上 多面向降低風險 每半年進行作業環境測評，奇美實業不僅長年
完全符合法規，若是偵測到的微量化學物質，
奇美實業也重視創造「安全幸福的工作環 即便符合法規標準，公司仍會探討將濃度降到
境」，針對人員作業、製程安全、變更管理、 最低，使作業員接觸到的機會可以更少，這仰
機械設備器具管理、化學品管理等，皆明訂相 賴很多自動化監測設備來降低暴露 。
06 台南呷頭路月刊