Page 9 - 台南呷頭路／月刊 9月號
P. 9
運動館設施豐富，鼓勵同仁及眷屬勤運動保健康。
提供獎金 每季辦理危險預知提案 重視員工家庭身心健康、通勤安全
每季定期辦理危險預知與改善提案，鼓勵同仁 除了工作場域，也關心員工通勤安全，積極導
在現場作業時發現問題，摘出潛在風險，進而 入機車VR（虛擬實境）教學，訓練同仁防禦駕
協助公司改良工程設計或作業SOP。每季也會 駛觀念，並於停車場出入口醒目處設置LED電
辦理危險預知發表會活動，並遴選出最佳組別 視牆進行安全宣導。強化安全駕駛意識。
加以表揚，以正向態度鼓勵員工發表意見，從
2010年11月至今提案總件數高達8萬862件。 為提供員工生活及健康完整保障，不但優於法
規每年辦理員工健康檢查，並e化體檢報告，
「安全」是靠大家共同建立的，要由「個人」 同仁可透過手機App查詢歷年報告與趨勢，自
做起，而不是依靠稽核與監督來推動。奇美實 主管理健康。
業鼓勵主管親自走入現場，主動關懷、協助第
一線的操作人員。「找出問題、面對問題、解 心理健康層面，聘請臨床心理師每月臨廠，提
決問題」，拒絕輕忽或隱瞞，目標放在找出事 供同仁諮商服務。為鼓勵同仁及眷屬勤運動保
故真因，防止類似事故再發生。 持身心健康，3年前將閒置廠房改建為員工專
屬運動館，更開辦多項健身課程，不只在職同
仁，家屬及退休同仁都可以使用，守護員工與
其家庭的健康。
攜手護職安 07
