Page 9 - 台南呷頭路／2023年11月號
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下班後有瑜珈、有氧課程讓員工報名。
放三節禮金及勞動節、藝文活動補助金等；不 媽專區，提供母嬰健康資訊或諮詢服務；還會
少措施也優於勞基法規定，除國定假日外，還 舉辦媽媽二手市集，讓同仁拿出二手衣物、孕
有彈性休假、旅遊假、創社紀念日各一天，另 婦、育嬰用品讓同仁自由索取，現場也有樂捐
外還有年度優秀員工、資深員工、專利獎勵、 箱，同時幫助勵馨基金會及世界展望會。
提案獎勵等，其中專利構想若付諸實施，最高
獎金可達50萬元。 行政彈性上下班
1年10天異地上班
友善孕婦增補給
改穿粉色無塵衣 另外，每周三都會安排視障按摩師到廠區提供
肩頸按摩服務，讓員工適時抒壓，也增加視障
友善職場部分，由於該公司男女比接近1：1， 按摩師的就業機會；下班後也安排瑜珈、有氧
對於女性同仁相當照顧。以孕婦為例，懷孕員 課程，開放員工報名。從今年開始，行政人員
工可申請專屬車位，並在公司三個大廳設置穿 採彈性上下班制度，上班可提前或延後30分
鞋椅，減輕孕婦更換拖鞋的不便，製程區的無 鐘，方便家人接送或臨時需求，每年也可申請
塵衣則更換為粉色系，方便同仁辨識並關心身 10天異地上班。
體狀況，飲食上也能多申請一餐及水果供給。
員工關懷層面上，住華科技重視員工的生活與
廠區內設置獨立隱私的哺（集）乳室，提供母 家庭，提供各項人生重要關卡的補助、員工退
性健康風險評估及有薪安胎假，同時設有媽 職金計畫及團體保險等多元關懷機制，同時也
職場心氣象 07
