Page 11 - 台南呷頭路／2024年11月號

華宏新技親子活動日

冰箱、保暖被及專用清潔 順利在臺工作，公司創建 持心理健康。
劑，也備有特定停車位提供 LINE官方帳號，提供跨國 榮獲五心認證，華宏總經
懷孕同仁申請，各單位出入 一對一交談平台，無論是生
口換鞋處提供孕婦穿鞋椅； 活問題，還是工作挑戰，都 理葉清彬感謝臺南市政府的
一般員工員工可依個人狀況 能即時反應並得到支持。 肯定，這是對他們最大的鼓
提出申請彈性工時、遠距辦 勵，也激勵他們繼續向前邁
公，讓員工能夠安心工作。 積極打造友善職場 進。他說，人才不僅是企業
不斷精進福利 經營的根本，更是推動創新
至於公司的「創新特色」， 與發展的動力源泉，未來將
華宏說明，公司除了提供優 為了進一步提升員工的健 不斷精進福利政策，打造一
於法規的有薪產檢假、有薪 康意識及生活品質，華宏計 個更具包容性、健康與永續
家庭照顧假、生育津貼每位 劃明年度推動員工健康全方 的工作環境。
3,000元等，公司也與產後照 位照顧方案，例如舉辦健康
顧中心簽訂特約，讓員工得 飲食講座，邀請營養師或專 華宏創立屆今50餘年，目
到專業護理照顧服務，新手 家分享平衡飲食的重要性， 前據點包括臺灣與海外，提
爸媽還能學習照顧嬰兒的技 並教導員工如何選擇健康食 供液晶顯示器用光學膜片、
巧、衛教護理資訊。 材、合理安排飲食，或是邀 揉團成型材料（BMC）、
請專業心理諮詢師和壓力管 複合式散熱材料等，並落實
華宏聘僱越南、印尼、菲 理專家，舉辦身心平衡講 環境保護責任，依法設置防
律賓、馬來西亞、韓國、 座，幫助員工調適壓力，保 治汙染設備，特別做汙水分
香港等外籍員工，比例約 流、實施資源回收獎勵辦法
13%，為讓多元國籍同仁 等措施，朝永續發展。

封面故事 09