Page 7 - 台南呷頭路／2025年7月號

杰 士電池的官田廠原本 班，二為轉到新公司任職， 的員工，因為工作地點從官
主要業務為塑膠射出 另個選項則是提出退休或接 田區到永康區，不少人原本
成型，六、七年前起配合公 受資遣。為此，公司提前展 已在官田定居，面對此一變
司政策展開轉型，原本廠區 開意願調查，同時間，官田 動，勢必衍生交通上時間、
改由協力廠商接手營運，當 廠的工會也著手與公司進行 金錢成本，工會爭取之下，
時廠區約140名員工，面臨 協調，盡力爭取優惠條件和 公司展現「誠摯歡迎」的態
工作型態的改變與未知。如 福利，公司便答應，對想要 度，同意回永康上班後的兩
何讓每一名員工獲得最妥適 順勢離職者，提出「年齡加 年給予交通津貼，每人每月
照顧，無縫接軌，避免陷入 年資」併計的優惠退休、離 1000元，降低轉換上班地點
混亂，一切取決於資方誠 職方案，都能夠比一般的退 的負擔。
意。 休離職，領取到更多月薪待
遇。 由於官田廠原有儀器將賣
當時分為三種情形，第一 給接手的協力廠商，對方需
即是回到永康區的總公司上 對於願意回到總公司上班 要技術熟稔人才，加上當時

杰士電池榮獲臺南市勞工局「勞資關係和諧優良事業單位」特優獎

勞權新鮮事 05