Page 12 - 台南呷頭路／2023年6月號
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台 南市勞工局積極運用多元策略，期待建立友善職場環境
南
呷 為 推動市長黃偉哲建立勞資友善環境政見，保障勞工權益，加強勞雇
頭
路 關係，勞工局督促事業單位遵守勞動法令，積極運用宣導、輔導及
月 檢查等多元策略，並呼籲雇主守法並建立友善的職場環境，以免不慎
受罰。
共刊
創攜 勞工局長王鑫基表示，經分析，近三年的違法樣態以「延時工資（加
班費）未依規定給付」佔比最多，顯見各事業單位的勞資爭議問題，
手 仍以加班費的計算與給付為多數。由於各企業的營運方式及排班態樣
護 多元，疫情期間有減少人員雇用或臨時趕工的情形，個案上有部分差
異，雇主應就不同休假類型與所有勞工明確約定，釐清出勤工資給付
友職 標準，如有勞工加班，應依延長工作時間，或休息日工作工資計算標
準發給工資，以減少爭議發生。勞工為雇主營運的重要資產，亦是共
安 同打拚的夥伴，應依法給予勞工例假日及休息日，並留意延長工時上
限，讓勞工獲得充分休息。
善
職
場
勞
基
法
宣
導
會
歡
迎
報
名
10 台南呷頭路月刊
