Page 6 - 台南呷頭路／2023年7月號
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台
南
呷
頭
路
月
刊
攜 員工即家人！
手 大廠牽小廠 提升幸福感
護
職
安
東 安全衛生群組合作伙伴執行成效評比競賽-東陽實業團隊與
陽 勞動部職業安全衛生署署長合影。圖／東陽實業提供
小
檔 推動職業安全健康，
案 東陽的理念為何？
1952年創立，為台灣塑膠件供 東陽實業推動職安理念分為三大策略：「預防
應商，也是全球第一大汽車AM塑 管理」、「安全紀律」及「持續改善」，強調
膠件製造商，塑膠件全球市佔率 以人為本的經營，建立各級主管及全體員工良
70%、鈑金部份市佔率35%。公司 好觀念，確保每個人管轄範圍內設備、人員和
跨足OEM（組車）與AM（售後維 利害相關者安全與衛生，達成「零災害、零事
修市）二大汽車零件市場。 故」目標；要求全體上下遵守政府法令及公司
工安規定，在工作時有危險意識，一有隱藏危
小 機出現，鼓勵員工提出建議，並持續改善不足
辭 之處。
典
「我們視員工為家人。」李遠星說道，東陽為
「安全衛生群組合作伙伴」是什麼？ 了提供員工更好的工作環境。在硬體設備，如
在自動化設備設置安全光柵，不讓員工進入危
為強化事業單位的安全伙伴合作機制，提 險範圍物中；飲食休閒方面，公司也提供更多
升彼此的職業安全衛生，職安署結合民間
資源，推動職安衛生群組合作，挑選表
現績優的單位，作為群組內的標竿學習
對象，以伙伴方式共同提升勞工的安全衛
生，及健康工作環境等權益，建立後續互
助與合作契機。
04 台南呷頭路月刊
